Leermanagementsysteem voor talentontwikkeling
We hebben een uitgebreid (digitaal) scholingsaanbod in het leermanagementsysteem Pynter: een digitaal leerplatform dat we sinds juli 2016 gebruiken. Hierin staan zowel verplichte scholingen die medewerkers conform hun functie moeten volgen, als niet-verplichte scholingen. Door middel van Pynter hebben onze medewerkers meer regie over hun eigen ontwikkeling en worden zij gestimuleerd hun talenten op te zoeken en verder te ontwikkelen.
In 2018 is ons scholingsaanbod uitgebreid met meer dan 100 online trainingen
In oktober 2018 hebben we het aanbod in Pynter uitgebreid met meer dan 100 online trainingen van Goodhabitz. Deze trainingen zijn gericht op persoonlijke effectiviteit en persoonlijke ontwikkeling. Ander nieuw aanbod in 2018 bestaat uit workshops over hersenletsel en psychiatrie, suïcidepreventietrainingen en motiverende gespreksvoering bij verslaving en middelengebruik (in samenwerking met verslavingszorgorganisatie Tactus).
Er is mogelijkheid voor scholing op maat
Als een medewerker een eigen opleidingswens heeft waar geen aanbod voor ontwikkeld is in Pynter, dan kan hij/zij dit bespreken met zijn of haar leidinggevende. Op locatieniveau zijn er namelijk ook middelen om te besteden aan individuele of teamgerelateerde scholingswensen. Op die manier proberen we onze medewerkers zo goed mogelijk te voorzien in de ontwikkelingen die passen bij hun toekomstbeeld.
Ben je geïnteresseerd om bij ons te komen werken? Bekijk dan onze vacatures!
Naar onze vacatures
Terug naar boven